Top 10 des questions paradoxales en coaching


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Top 10 des questions paradoxales en coaching

La conduite du changement, un enjeu phare des entreprises ces dernières années, s’opère au travers des dirigeants et de leurs équipes. Mais comment mener à bien cette transformation et faire évoluer les individus ?

Le coaching devient alors un outil clé pour accompagner la transformation des entreprises. Un parcours de coaching est, par nature, un travail sur l’éveil de la conscience d’une personne et permet le développement de l’humain.

On se rend rapidement compte que le management et le coaching accueillent les paradoxes et assument la complexité et la confusion de ceux-ci. L’accompagnement du changement est semé de paradoxes : comment rester flexible tout en gardant la situation sous contrôle ? Comment dire les choses tout en motivant ses collaborateurs ?

Vous retrouverez dans cet article le TOP 10 des questions paradoxales utilisées par les coachs. Ces réflexions, qu’on pourrait considérer comme tirées par les cheveux, permettent d’initier un éveil sur nous-même !

 

#1 – « Qu’est-ce qui vous fait tellement plaisir dans le fait de ne pas y arriver ? »

 

#2 – « Et si le problème n’existait pas, qu’est-ce qui serait différent ? »

 

#3 – « Si vous aviez une baguette magique, que feriez-vous ? »

 

<#4 – « Vous travaillez 13h par jour et vous manquez de temps. Travaillez 14h jusqu’à notre prochaine séance… »

 

<#5 – « Qu’est-ce que vous avez à gagner à ne pas réussir ? »

 

#6 – « Et si dehors était comme dedans, quel écho cela aurait pour vous ? »

 

#7 – « Que ferait votre héros préféré dans cette situation ? »

 

#8 – « Et si ce qui vous énerve tant chez votre collègue était un comportement qui vous ferait grandir, qu’est-ce que vous auriez à y gagner ? »

 

#9 – « Je constate que vous n’arrivez toujours pas à l’heure. Pour vos prochains rendez-vous, je vous demande d’arriver systématiquement en retard ! »

 

#10 – « Quels sont les bénéfices à ne pas avoir confiance en vous ? »

Leslie Tedgui
leslie.tedgui@moovone.fr

Chief Marketing Officer

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