1000 séances, Merci !


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1000 séances, Merci !

Nous voulions vous dire MERCI ! le mur des 1000 est franchi !
Dans la vie, il faut célébrer les bons moments, et chez Moovone qui est encore une start up, nous l’avons compris.
Depuis le début de notre aventure, nous regardons  le décompte des séances « Train & Coach » MoovOne. Pas à pas, nous le voyions grimper, grimper. Il s’est accéléré ces derniers mois pour atteindre le cap des 1000 séances en 6 mois, cap qui vient d’être franchi ces derniers jours. Grâce à vous.
Aussi nous tenons à vous remercier : d’abord nos remerciements s’adressent à nos 28 consultants-partner, qui dès la première heure, ont cru à l’aventure MoovOne et ont contribué à ce beau succès. Ensuite à nos clients, Responsable RH de plus de 30 grands groupes Francais et Internationaux. Merci à vous d’avoir accueilli notre solution innovante avec tant d’enthousiasme et de bienveillance.
Enfin, à nos équipes, avec qui nous partageons notre quotidien, nos succès et nos échecs. Et nous avons une petite pensée pour ceux qui nous rejoindront bientot ainsi que ceux qui ont quitté l’aventure mais qu’on n’ a pas oublié.
« Il n’est de richesse que d’Hommes » Jean Bodin
C’est avant tout cette aventure humaine, familiale même, que nous retiendrons, avec l’envie de bousculer l’existant, d’aller plus loin pour démocratiser et faciliter l’accès à l’accompagnement individuel en entreprise.
Et ce n’est pas fini !
MoovOne poursuit son chemin avec une réelle détermination pour révolutionner la formation Managériale, avec une approche plus personnalisée et orientée vers le développement du plein potentiel des collaborateurs.
Nous avons comme objectifs de doubler le nombre de participants dans les 6 prochains mois.
Nous avons comme objectifs de nous lancer sur des plans d’accompagnements internationaux à grande échelle.
Nous allons également continuer à innover en offrant des outils d’analyse de la performance pour mieux apprécier le R.O.I. des sessions faites grâce à l’approche Moovone.
La mission de Moovone reste plus que jamais d’actualité :
Faire de l’accompagnement individuel un outil indispensable  dans le développement de la performance managériale et humaine, et ceci d’ici 3 ans.
MERCI encore à vous toutes et à vous tous qui avez contribué de pres ou de loin en l’emergence d’une nouvelle approche de la formation !
 Et Let’s MoovOne 😉
Leslie Tedgui
leslie.tedgui@moovone.fr

Chief Marketing Officer

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